Direction des Ressources Humaines

·           Gérer les ressources humaines de l’Administration du Ministère des Mines conformément à la stratégie de gestion intégrée des ressources humaines telle qu’édictée par le Ministère de la Fonction Publique ;

·           assurer le développement des compétences  des ressources humaines de l’Administration du Ministère des Mines;

·           contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences des Ressources Humaines de l’Administration du Ministère des Mines;

·           Contribuer à l’élaboration des politiques et des stratégies en matière de gestion des ressources  humaines ;

·           veiller à l’application des textes législatifs et règlementaires relatifs à la gestion des ressources humaines de l’Etat;

·           mettre en place les conditions optimales de travail en faveur des agents et en assurer le suivi ;

·           appuyer tous les autres Services de l’Administration du Ministère des Mines sur les questions ayant trait à la gestion des  ressources humaines ;

·           assurer, en collaboration avec les services compétents du Ministère de la Fonction Publique, la mise en œuvre du cadre et des structures organiques ainsi que  du référentiel des emplois;

·           promouvoir le dialogue social et la communication interpersonnelle au sein de l’Administration du Ministère des Mines;

·           organiser  et promouvoir les actions sociales, les activités culturelles, sportives et ludiques en faveur des ressources humaines.