DIRECTION RESSOURCES HUMAINES
STRUCTURE | ATTRIBUTIONS | ||||||||
5.3.1. DIRECTION RESSOURCES HUMAINES |
· Gérer les ressources humaines de l’Administration du Ministère des Mines conformément à la stratégie de gestion intégrée des ressources humaines telle qu’édictée par le Ministère de la Fonction Publique ; · assurer le développement des compétences des ressources humaines de l’Administration du Ministère des Mines; · contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences des Ressources Humaines de l’Administration du Ministère des Mines; · Contribuer à l’élaboration des politiques et des stratégies en matière de gestion des ressources humaines ; · veiller à l’application des textes législatifs et règlementaires relatifs à la gestion des ressources humaines de l’Etat; · mettre en place les conditions optimales de travail en faveur des agents et en assurer le suivi ; · appuyer tous les autres Services de l’Administration du Ministère des Mines sur les questions ayant trait à la gestion des ressources humaines ; · assurer, en collaboration avec les services compétents du Ministère de la Fonction Publique, la mise en œuvre du cadre et des structures organiques ainsi que du référentiel des emplois; · promouvoir le dialogue social et la communication interpersonnelle au sein de l’Administration du Ministère des Mines; · organiser et promouvoir les actions sociales, les activités culturelles, sportives et ludiques en faveur des ressources humaines. |